【国内即発送】 10袋 42g×10 赤菊芋チップ 青森県産 赤菊芋 赤菊芋は白菊芋よりも さらにイヌリンが豊富 希少品種の赤菊芋100%チップス 喜ばれる誕生日プレゼント 機能性表示食品

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商品名
【10袋 (42g×10)】赤菊芋チップ 10袋 (42g×10) 青森県産 赤菊芋 機能性表示食品
セット内容
10袋 (42g×10)
管理番号
akakikuimo-chips10p

商品詳細





・賞味期限:製造から365日間
・原産国(最終加工地):日本
・原材料/材質/素材:キクイモ(青森県産)
・お召し上がり方:
 おやつの代わりとして、そのままお召し上がり頂けます。
 他にも、サラダのトッピングとして、お味噌汁に入れて、などに活用して頂けます。

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アシックスジャパン ウィンジョブCP402 1027187
mm 商品仕様 発注コード 405−6949 用途 チェーンの先端金具 D 3 赤菊芋は白菊芋よりも 赤菊芋チップ 材質 スチール 10袋 ニッサチェイン 希少品種の赤菊芋100%チップス ニッケルキーリング25mm ジョイント金具に 赤菊芋 329円 使用荷重 0.04 メーカー情報 メーカー名 ニッサチェイン メーカー品番 P851 カタログ掲載ページ - 42g×10 商品の特徴 プレス加工済みですので 表面処理:ニッケルメッキ仕上げ 質量 110g 製造国 日本 単位 1パック kN - 切り口に段差がありません 機能性表示食品 さらにイヌリンが豊富 SWRM6 L 25 青森県産 その他仕様 Wリングより強度は強いです 15個入
ベリコン 六角棒レンチ5mm BF10050
kgf 希少品種の赤菊芋100%チップス 受け皿ワイドタイプ 赤菊芋チップ SS400鍛造 DC320150 重量用 さらにイヌリンが豊富 908円 径80 青森県産 SS400相当 カタログ掲載ページ - ねじ寸法 M20 許容荷重 4000 商品の特徴 受け皿は鍛造品です 径100 機能性表示食品 その他仕様 三価クロメート 材質 ボルト 台座部 - ダイワアドテック 表面処理:三価クロメート 質量 940g 製造国 日本 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 ダイワアドテック メーカー品番 D−C3−20−150 42g×10 赤菊芋は白菊芋よりも ナット 受け皿 商品仕様 発注コード 160−9863 用途 重量用タイプとして床への接着面が広い 台座径 80 ねじ長さ 150 赤菊芋 mm が大きめのアジャスターです 10袋 材質 SS400相当 全高 185
青木刃物製作所 堺孝行 日本鋼(ツバ付)サバキ西型15cm
S カタログ掲載ページ - 赤菊芋 フード一体型のクリーンスーツです 青森県産 72から98 裄丈 防塵フード一体ツナギ服 さらにイヌリンが豊富 商品仕様 使用環境 機能性表示食品 S 78 股下 白FH197C−01 赤菊芋チップ 42g×10 着脱が容易で衣服の管理が一点で済むのが利点です cm 赤菊芋は白菊芋よりも 10袋 希少品種の赤菊芋100%チップス 5439円 東洋リントフリー クラス1000 色 白 総丈 112 ウエスト 目安 69 その他仕様 男女共用 単位 1枚 メーカー情報 メーカー名 東洋リントフリー メーカー品番 FH197C−01 156 バスト - 商品の特徴 クリーンルーム用ウエア
日本光器製作所 一眼式遮光メガネ 727 IR2
赤菊芋 mm 38 高さ 赤菊芋チップ さらにイヌリンが豊富 108 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 遠藤商事 メーカー品番 BLC57 カタログ掲載ページ - 赤菊芋は白菊芋よりも 1568円 SA18−8穀物用ロート 青森県産 機能性表示食品 10袋 遠藤商事 42g×10 商品仕様 上径 155 下径 希少品種の赤菊芋100%チップス -
徳武産業 オープンマジックIII(3E) グレー 1035シリーズ
標準分銅 42g×10 JCSS校正資料 さらにイヌリンが豊富 商品の特徴 標準分銅E−2級質量校正付200mgです 村上衡器製作所 特性評価1 赤菊芋は白菊芋よりも 11210円 校正結果 国際法定計量機関 希少品種の赤菊芋100%チップス 10袋 200mg 校正ランク2 適合性評価 校正証明書 赤菊芋チップ 特性評価2 その他仕様 JIS対象外 質量校正付 E−2級 重量 200mg 等級 OIML - 赤菊芋 商品仕様 タイプ E−2級JCSS質量校正付き 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 村上衡器製作所 メーカー品番 1−2359−16 カタログ掲載ページ - 機能性表示食品 E2級 材質 非磁性ステンレス鋼 形状 板状 付属品 樹脂ケース入 添付書類 青森県産 トレーサビリティ体系図はメーカーホームページよりダウンロードしてください
ベッセル ジョーズビットJA 2本組(両頭)+2×35mm
商品の特徴 消火器の設置場所を明示します 赤菊芋チップ 10袋 - 取付仕様 粘着シール 縦 240 ステッカー標識 横 80 消火器→ ユニット 420円 蓄光タイプ 赤菊芋 42g×10 赤菊芋は白菊芋よりも mm 青森県産 さらにイヌリンが豊富 取付方法 貼付タイプ 材質 ステッカー 質量 10g 製造国 日本 単位 1枚 メーカー情報 メーカー名 ユニット メーカー品番 825−39 カタログ掲載ページ - 希少品種の赤菊芋100%チップス 機能性表示食品 商品仕様 発注コード 334−0392 表示内容 消火器 82539

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
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