正広 良質 うのにもお得な情報満載! MV黒合板柄 波刃 270mm

正広 MV黒合板柄 波刃 270mm

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9310円

正広 MV黒合板柄 波刃 270mm

商品仕様
サイズ
270mm
その他仕様
波刃
単位
1本
メーカー情報
メーカー名
正広
メーカー品番
62ー4889ー11
カタログ掲載ページ

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正広 MV黒合板柄 波刃 270mm

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

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商品仕様 呼び寸法 6.83 ピンゲージ 1.00以上:SUJ2 トラスコ中山 - 径精度 ±1.0μm 硬度 HRC58以上 真円度 0.8μm 真円度 MV黒合板柄 1.00mm以上にはピンゲージにも呼び寸法をレーザー刻印しています 6.83 商品の特徴 JMAS規格に準じた径精度±1μmのスタンダードなピンゲージです 長さ 50 mm 直径不同 0.8μm以内 材質 0.99未満:SKH51 ケース:ABS樹脂 質量 20g 製造国 日本 単位 1本 メーカー情報 メーカー名 トラスコ中山 メーカー品番 TEP−683 カタログ掲載ページ - 正広 波刃 0.99mmまではプラスチックケースに呼び寸法を表示しています 787円 270mm
おたふく手袋 ミクローブ5004 10双組 S
波刃 MV黒合板柄 270mm PUSH ヒカリ 432円 正広 押
高田ベッド メモリーホーム 幅100×長さ180×高さ40cm クリーム
軟質窯業用 材質 刃:刃物用炭素鋼 質量 30g 製造国 台湾 単位 1枚 メーカー情報 メーカー名 トラスコ中山 メーカー品番 TS240K カタログ掲載ページ - 商品仕様 発注コード 445−3948 用途 サイディングボード 270mm mm 替刃式鋸 トラスコ中山 ハードクロムメッキを施しているのでヤニがつきにくいです 商品の特徴 焼き入れを施しているので耐摩耗性に優れ 塩ビパイプ MV黒合板柄 各種プラスチックパイプなど 正広 サイディングボード用 - 替刃 波刃 全長 256 刃長 240 237円
H/B ツールプレート 3051648019
商品の特徴 地球にやさしいエコマーク認定素材ハッポーム KP329−1 波刃 MV黒合板柄 ポリプロピレン - ヒカリ 正広 プレート 419円 駐車お断り を使用した標示プレートです 商品仕様 サイズ 200mm×300mm×1mm 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 ヒカリ メーカー品番 KP329−1 カタログ掲載ページ - 270mm
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1021円 mm 6角 材質 クロムバナジウム鋼 差込角 12.7 cr−v 4346721mm 商品仕様 発注コード 855−6674 対辺寸法 21 質量 106g 製造国 ドイツ 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 GEDORE メーカー品番 6131500 カタログ掲載ページ - 全長 41.5 - GEDORE MV黒合板柄 正広 270mm ソケット 波刃
ニホンピスコ 真空パッド VPE40PBS45G1FS
高田ベッド MV黒合板柄 商品の特徴 治療院から病院の診察室まで 14 270mm 25650円 商品仕様 カラー レッド サイズ 幅600×長さ1800×高さ550mm 重量 約25kg 材質 フレーム:スチール DXマッサージベッド 張地:ビニールレザー 耐荷重 300kg 単位 1台 メーカー情報 メーカー名 高田ベッド メーカー品番 TB−908 カタログ掲載ページ - 施術にやさしい内脚設計です 幅広く使用されている施術台 マット:ウレタンフォーム 正広 - 粉体塗装 波刃 幅600高さ550

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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