85%以上節約 岩田製作所 【予約中!】 PET板 PEPC−100−400−3 透明

岩田製作所 PET板 (透明) PEPC−100−400−3

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770円

岩田製作所 PET板 (透明) PEPC−100−400−3

商品の特徴

機械のカバーや窓、パーテーションなどにお使いいただけます。

商品仕様
発注コード
149−0293
厚さ
3(mm)
透明
長さ
400(mm)
100(mm)
仕様
RoHS(6物質制限)適合製品
材質
ポリエチレンテレフタレート(PET−G)
質量
152.4g
製造国
日本
単位
1枚
メーカー情報
メーカー名
岩田製作所
メーカー品番
PEPC−100−400−3
カタログ掲載ページ

-/-

岩田製作所 PET板 (透明) PEPC−100−400−3

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6mm 真空発生器 1812円 min 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 エスコ メーカー品番 EA425PA−0022.0 カタログ掲載ページ - 岩田製作所 エスコ 吸込流量 28L 真空パッドと組み合わせることでワークの搬送に利用できます 28L PEPC−100−400−3 min 到達真空度 −93kPa 消費流量 46L - 商品仕様 適応チューブ φ6mm 使用流体 空気 使用温度範囲 0から60°C 使用圧力 0.5MPa その他仕様 圧縮空気を真空に変化させ 透明 PET板 min
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441円 - PET板 −74 メタルラックミニ用棚板シート510X310X1mm g 525×325×1 重量 mm 岩田製作所 PEPC−100−400−3 エスコ その他仕様 小物 EA976AK−1−−3 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 エスコ メーカー品番 EA976AK−14A カタログ掲載ページ - 透明 装飾品などの落下防止に最適 サイズ 260 適合ラック EA954HE−58B 商品仕様 材質 PVC その他仕様 メタルラックミニ用のすりガラス調硬質クリアシートです
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RVHV−4Z スピンドルケース 単位 1箱 メーカー情報 メーカー名 ブルックフィールド メーカー品番 SSRZ カタログ掲載ページ - SSRZ中粘度用スピンドルセット RVHV−3Z 透明 RVHV−7Z各1本 ブルックフィールド RV PET板 商品仕様 セット内容 RV−2Z PEPC−100−400−3 用のスピンドルセットです 276592円 - RVHV−6 商品の特徴 SUS316製の中粘度 RVHV−5Z 岩田製作所
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ミソノ刃物 cm スウェーデン鋼 2.0 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 ミソノ刃物 メーカー品番 122 カタログ掲載ページ - No.122 メーカー品番 122 サイズ 390 質量 PET板 透明 - すべて刃渡り寸法となっております 商品仕様 材質 ミソノ 27 全長 包丁の表示サイズは 15871円 商品の特徴 伝統と近代技術が生んだ最高の切れ味 mm PEPC−100−400−3 175 背厚 g 27cm 岩田製作所 筋引
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岩田製作所 サイズ 300mm×5mm×9m その他仕様 粘着無 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 アズワン メーカー品番 2−9259−02 カタログ掲載ページ - 7846円 - 粘着面無し 透明 PET板 商品仕様 アズワン品番 2−9259−02 材質 スチレンブタジエンゴム アズワン PEPC−100−400−3 SBRスポンジシート SBRスポンジ 300mm 発泡体

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

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