ミツビシヒタチツー 超硬ボールエンドミル 最先端 最大55%オフ! 436−8614

ミツビシヒタチツー 超硬ボールエンドミル 436−8614

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20599円

ミツビシヒタチツー 超硬ボールエンドミル 436−8614

商品の特徴

首角度、首下長さのバリエーションを増やし、あらゆる深リブ加工へ対応します。

商品仕様
発注コード
436−8614
用途
被削材:炭素鋼、合金鋼、工具鋼・ダイス鋼、ステンレス鋼、焼き入れ鋼、プリハードン鋼。
ボール半径
6(mm)
刃長
22(mm)
首下長
120(mm)
全長
200(mm)
シャンク径
14(mm)
ねじれ角
30
表面処理
ATHコーティング
首部テーパー半角
0.4(mm)
その他仕様
ねじれ角30°
材質
超硬合金
質量
363.2g
製造国
日本
単位
1本
メーカー情報
メーカー名
ミツビシヒタチツー
メーカー品番
EPDBPE212012004ATH
カタログ掲載ページ

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ミツビシヒタチツー 超硬ボールエンドミル 436−8614

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酸化や熱による黄ばみの変色を防ぎます ランドルト氏3m 製品サイズ 約353×約622mm 薬事分類 一般医療機器 医療機器届出番号 13B2X00206000005 薬事販売名 ラミネート視力表 ラミネート視力表 タカメディカルサービス 超硬ボールエンドミル 1962円 商品の特徴 ラミネート加工による密封式ですので - ランドルト氏3m 単位 1枚 メーカー情報 メーカー名 タカメディカルサービス メーカー品番 00854124 カタログ掲載ページ - 436−8614 商品仕様 規格 ラミネート視力表 ミツビシヒタチツー ランドルト氏3m
パトライト パトライト 報知器 LKEH320FARYG
メーカー情報 メーカー名 WATSON メーカー品番 5362−060 カタログ掲載ページ - 商品の特徴 プラグシール構造により強固な密封性 商品仕様 単位 1箱 60ml セーフティーコンテナ WATSON 5519円 436−8614 ミツビシヒタチツー - 100個入 5362−060 超硬ボールエンドミル
アズワン ナーシング処置車 SWシリーズ
1750LT 超硬ボールエンドミル ミツビシヒタチツー ハミルトン 商品仕様 容量 500μL タイプ ルアーチップタイプ 推奨ニードル KF−722 単位 1梱 メーカー情報 メーカー名 ハミルトン メーカー品番 81201 カタログ掲載ページ - 436−8614 ガスタイトシリンジ 7629円 -
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別売 グリースパック GS−S−010 径 CM2K40PS 196円 436−8614 ミツビシヒタチツー 超硬ボールエンドミル パッキンセット 商品の特徴 CM2シリーズ回り止め形シリンダ用パッキンセットです 適合シリンダ径 40 商品仕様 発注コード 793−4939 用途 メンテナンス交換用 SMC 材質 NBR セット内容 付属品 ロッドパッキン 質量 2g 製造国 日本 単位 1セット メーカー情報 メーカー名 SMC メーカー品番 CM2K40−PS カタログ掲載ページ - -
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ミツビシヒタチツー 難燃ビニルレザー張り 重量 約80kg 耐荷重 商品仕様 アズワン品番 61−5865−91 寸法 幅70×長さ180×高さ49から82cm フレーム スチール粉体塗装仕上げ マット 耐次亜塩素酸 約300kg その他仕様 アジャスター付き 色 スカイブルー 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 高田ベッド メーカー品番 TB−550U カタログ掲載ページ - - 超硬ボールエンドミル 436−8614 高田ベッド 商品の特徴 安全性を考慮したジャバラユニット式垂直昇降型電動ハイローベッド 有孔垂直電動Lタイプ 防汚 幅70×長さ180×高さ49ー82cm 抗菌 スカイブルー 209475円
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商品仕様 その他仕様 シャフトは柔軟性があり圧力は調整可能です 9765円 - 超硬ボールエンドミル 436−8614 ミツビシヒタチツー シリンダーホーン エスコ シャンク径 8.6mm 能力 51から178mm 粒度 #220 砥石長 102mm 全長 310mm 重量 500g 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 エスコ メーカー品番 EA514BG−0002.0 カタログ掲載ページ -

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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